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教师出书对评职称有什么用呢
  • 更新时间:2018-12-06
  • 作者:树上微出版

  

 

对于教师行业来说,职称分很多等级,三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师等等,评职称是教师升职加薪的重要途径。教师评职称需要发表论文著作,出书跟论文一样都可以为教师评职称加分。而且出书与论文不同的是,出书可以迅速提升教师的名气和地位,与竞争对手与众不同更加耀眼,使自己的职称更进一步。

 

教师出书对评职称有什么用呢

 

  如中小学副高级评职称需要独立或作为第一作者,公开出版本专业著作1部以上,正高级教师需要任现职以来出版发行本专业教育教学类学术著作,本人撰写部分不少于10万字(高中)/8万字(初中)/6万字(小学)/5万字(幼儿园)。正高一般是需要安排两个主编或者两篇核心,副高一般是需要安排一个主编或一篇核心,而且著作是排名第一的,比较靠前,可见,大多数需要安排核心的老师,出版专著申报主编也是同样能用的,而且申报主编的价格比发核心还要便宜,周期还要短。

 

  教师评职称选择出书,一般都是选择自费出书或者申报出书,这两种方式对评职称都是有效的。有人问,为什么不公费出书呢?能够与出版社签订公费出书合同的作者,一般都是专家、学者、教授、名人、畅销作家,而教师奋斗在一线教学,除非经常出书,否则自己写的书很难有市场,在不确定能不能给出版社带来利润的时候,出版社是不会签署公费出版合同的,稿酬更不会有了。何况评职称一般也不看有没有市场,只看书籍的质量和学术水平,有一两本够评审用即可。所以教师评职称一般都是自掏腰包或者学校有基金赞助。